İş Kanununda mola saatleri hangi maddede yer almaktadır?

İş Kanunu'nun mola süreleri ile ilgili düzenlemeleri, işçilerin dinlenme haklarını güvence altına alır. 4857 sayılı kanunun 68. maddesi, çalışma sürelerine göre verilmesi gereken mola sürelerini detaylı bir şekilde belirlemektedir.

Rabia Kılıç

İçindekiler Göster

İş Kanununda mola saatleri hangi maddede yer almaktadır?

İş Kanunu, çalışanların haklarını korumak amacıyla birçok düzenleme içermektedir. Mola saatleri de bu düzenlemeler arasında önemli bir yer tutar. Çalışma sürelerine göre belirlenen mola süreleri, iş yerlerinde hem verimliliği artırmak hem de çalışanların dinlenme ihtiyaçlarını karşılamak için kritik öneme sahiptir. İşte bu konuda detaylı bilgilere ulaşabileceğiniz İş Kanunu'nun ilgili maddesi.

İş Kanununda mola saatleri ile ilgili madde, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesinde yer almaktadır. 

Bu maddeye göre, günlük çalışma süresine göre verilmesi gereken mola süreleri şu şekildedir:

Ayrıca, Yargıtay kararlarına göre, 11 saatten fazla olan çalışmalarda ara dinlenmesi en az 1,5 saat olarak belirlenmiştir. 

  1. 4 saat veya daha kısa süreli çalışmalarda: En az 15 dakika mola verilir. 
  2. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli çalışmalarda: En az 30 dakika mola verilir. 
  3. 7,5 saatten fazla süreli çalışmalarda: En az 60 dakika (1 saat) mola verilir. 

Diğer Yaşam Yazıları

İş Kanunu'na göre posta değiştirilecek bir işçi en az kaç saat kesintisiz dinlenmelidir?

İş Kanunu çerçevesinde, görev değişikliği olan işçilerin dinlenme süreleri büyük bir öneme sahiptir. İşçi sağlığını ve verimliliğini artırmak amacıyla, bu tür durumlarda belirli bir süre dinlenme hakkı tanınmaktadır. Bu bağlamda, işçinin kesintisiz dinlenmesi gereken süreler...

İş Kanunu'na göre kaç saat dinlenebilirim?

Çalışma hayatında dinlenme süreleri, işçilerin fiziksel ve zihinsel sağlığını korumak amacıyla belirlenmiştir. İş Kanunu, çalışanların dinlenme sürelerini düzenleyerek iş ortamında verimliliği artırmayı hedefler. Bu süreler, işin niteliğine ve çalışma koşullarına göre değişiklik göstermektedir. Çalışanların dinlenme...

İş kodu türleri

İş kodları, iş dünyasının organizasyonel yapısında önemli bir rol oynamaktadır. Çalışanların mesleklerini ve işten çıkış nedenlerini standart hale getirerek, hem işverenlerin hem de çalışanların haklarını korumaktadır. Bu kodlar, sosyal güvenlik sisteminin düzgün işlemesi ve istatistiksel...

İş saatlerinde yemek molaları ve dinlenme molaları sayılabilir mi?

Çalışma hayatında, iş saatleri içerisinde verilen yemek ve dinlenme molaları, pek çok çalışan için önemli bir konu teşkil etmektedir. Bu molaların işin akışını nasıl etkilediği ve yasal düzenlemeler açısından nasıl değerlendirildiği, işveren ve çalışanlar arasında...
Yaşam